В кодексе сказано, что работник может расторгнуть договор по собственному желанию, но для этого нужно письменно предупредить работодателя минимум за 2 недели. Началом срока будет считаться следующий после подачи заявления день. Это не значит, что человек должен обязательно отработать указанный срок.
Надо ли отрабатывать, если не платят зарплату? Если работодатель задерживает заработную плату более, чем на 15 дней, то в этом случае работник вправе приостановить трудовую деятельность и написать заявление о приостановлении работы, а также заявление на увольнение.
В Трудовом кодексе нет понятия об отработке. В нём обозначен период, в течение которого сотрудник должен предупредить руководителя о завершении трудового ...
Как поступить, если работник предупредил об увольнении за меньший срок, чем предусмотрен законом?
При увольнении по собственному желанию работник обращается к работодателю с заявлением ... предупредить руководство об увольнении не позднее чем за две недели.
Трудовым законодательством не установлен обязательный порядок отработки 2-хнедельного срока. Поэтому при увольнении обязательно отрабатывать 2 ...
78 ТК);; при увольнении по собственному желанию – по соглашению между работником и работодателем контракт может быть разорван в любое время до ...
Хоть установлена отработка при увольнении по собственному желанию в 14 дней, ... Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении.
То есть, по сути, работнику нужно отработать перед увольнением две недели. А можно ли уволиться без отработки? Ответ на этот вопрос вы ...
По общему правилу отработка при увольнении составляет 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Это значит, что уведомить работодателя о своем желании ...
До даты увольнения человек считается сотрудником компании. Две недели отработки засчитываются ему в качестве рабочих. Поэтому по закону их ...